【姿势】官宣!人社部发布5类休假标准


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来源:北京青年报

[姿势]官方公告!人力资源和社会保障部发布五种假期标准

休息日,法定假日,年假,家事假,结婚和丧假,这些假期应该如何结束?

人力资源和社会保障部最近发布了《我国法定年节假日等休假相关标准》,以澄清上述五类假期标准。

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休息日:每周休息2天,根据实际情况灵活

最近,“996”工作制度(从上午9点到晚上9点,每周工作6天)引起了很多讨论。

规定雇主应确保工人每周至少休息一天。随着《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》(国务院令第174号)的实施,中国员工的休息时间标准为5天工作和2天休息。

决定还规定国家机关和事业单位实行统一工作时间,周六,周日为每周休息日;无法实施国家规定的统一工作时间的企业事业单位,可以根据实际情况灵活安排每周休息日。

记者注意到,近年来,2.5天的小假期(周五下午+周末)被鼓励成为一种趋势。目前,河北,江西,重庆,甘肃,辽宁,安徽,陕西,贵州,福建,浙江,广东等10多个省份已发出意见,鼓励2.5天的休假。

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法定年份和假日:总共11天,7个节日让所有公民度假

中国目前的法定假日是11天。

所有公民的假期:新年,1天假期(1月1日);春节,节假日3天(农历的第一天,第一天,第二天,第三天);清明节,一日假期(农历日);劳动节1天假期(5月1日);端午节,1天假期(农历五旬节);中秋节,1天假期(农历中秋节);国庆节,3天假期(10月1日,2日,2日,3日)。

一些公民假期的节日和纪念日:妇女节(3月8日),妇女节假日半天;青年日(5月4日),14岁以上的青少年有半天假;儿童节(6月1日),少于14岁儿童和一岁儿童休假;人民解放军建立军事纪念日(8月1日),现役军人休假半天。少数民族的习俗节日应当由少数民族地区的人民政府根据各民族的习俗规定。

27周年,五周年,第七届抗日战争阵亡将士纪念日,抗日战争胜利日,9月18日阵亡将士纪念日,教师节,护士节,记者节都没有假期,植树节,以及其他节日和周年纪念日。

所有公民度假的假期,如果是周六和周日,应在工作日支付。一些公民度假的假期,如果是周六和周日,则不能弥补假期。

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年假:享受连续工作超过一年的带薪年假

例(国务院令第514号)明确规定,有工作一年以上工作的机构,组织,企业,事业单位,民办非企业单位和个体工商户的职工享受带薪年假。

如果员工累计工作时间少于10年且不足10年,则年假为5天;如果员工年满10年且不满20年,则年假为10天;如果员工年满20岁,年假为15天。国家法定假日和休息日不算作年假的假期。

记者注意到,带薪年假制度的实施率并不十分理想。根据人力资源和社会保障部每年对部分城市(60个城市)人力资源和社会保障基本情况的调查,一半以上的员工享受带薪年假。这意味着近一半的人没有享受带薪年假。

假期假期,你不能休息,你不敢休息。对于不少人来说,带薪年假仍然是纸上福利。根据国务院《国民旅游休闲纲要(2013—2020年)》的要求,可以基本实现2020年度员工年假制度。

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育儿假:每4年结婚,一次为期20天

1981年,国务院发布了《关于职工探亲待遇的规定》,规定了全民所有制的国家机关,人民团体和企事业单位职工亲属的检查标准。

根据规定,工作一年的员工,不与配偶同住,不能在公共假日团聚,可享受来访配偶的假期待遇(一年一次,节假日30天),不能与他们的父亲或母亲。如果您无法在公众假期团聚,您可以享受探望父母的假期待遇(未婚雇员每年一次,假期20天;已婚雇员每4年一次,假期20天)。

同时,该单位应根据需要休假。假期访问包括公众假期和法定假日。

对于家事假,记者注意到,目前,它主要是在政府机构和国有企业。

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结婚和丧假:适当的1-3天

在中国,国有企业的员工可以享受婚丧假。

根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,当雇员结婚或该雇员的直系亲属(父母,配偶和子女)去世时,该单位可根据具体情况给予1-3天的结婚和丧假。单位的自由裁量权。

另外,根据距离,给出了旅程。

亲爱的蔬菜,

你在这些假期休息了吗?

来源|中国新闻网(ID:cns2012)

编辑|轩王子

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